行業(yè)需求
建筑工地原有的考勤模式為人工模式，即下屬部門配備相關人員進行手工考勤，員工上下班時，到該人員處進行考勤登記。此考勤模式不僅效率極低，準確率也低，還會出現(xiàn)因為人情關系影響考勤結果的情況出現(xiàn)。這些都嚴重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化的生產(chǎn)環(huán)境形成明顯的反差。
系統(tǒng)概述
針對建筑工地管理存在的問題和風險，為了實現(xiàn)安全、統(tǒng)一、高效的工地管理，我司設計了人臉識別考勤門禁系統(tǒng)，安裝于建筑工地出入口，以加強建筑工地人員管理；為建筑工地人員的安全提供有力保障；實名制人臉識別考勤杜絕代打卡、指紋膜、代班等不良問題，考勤數(shù)據(jù)界定了工人的工作項目范圍，項目參與記錄有據(jù)可依，既保障了工人工傷理賠的權益，又避免了工傷糾紛的難題；因此，大大提高了建筑工地管理的效率。

建筑工地出入口人臉識別考勤門禁系統(tǒng)主要是由高清抓拍攝像機、人臉識別分析盒、顯示器、三輥閘、人臉識別后臺客戶端；拓撲如下：

系統(tǒng)建設意義
1、提高了工地的安全等級，保障了工地安全施工。不僅有效的控制和掌握了工地工作人員的進出時間，避免管制時間內(nèi)非法進入隨帶工地重要物料帶來的損失，還能防止陌生人非法闖入給工地帶來的威脅。 
2、極大地提高效率，人事管理人員不再為龐大的數(shù)據(jù)而煩惱，管理系統(tǒng)能獲取、處理數(shù)據(jù)，極大地減少相關人員的工作量，減少人員的配置。  
3、系統(tǒng)根據(jù)設置得出的考勤報表準確率百分百、避免人工計算出現(xiàn)錯誤。 
4、體現(xiàn)了考勤應有的客觀公正性，利用人臉識別技術，結合每個人臉的唯一性，杜絕了代打卡考勤的現(xiàn)象。  
5、提高了工作效率，利用人臉識別考勤及身份驗證系統(tǒng)后，可以從人臉考勤身份識別上提高員工的積極性和效率。