建筑行業(yè)如果用工不按實(shí)名制要求規(guī)范備案，在加上安全管理不到位，很容易引起一些法律和財(cái)產(chǎn)上的糾紛。2017年11月29日，福建省住建廳發(fā)文《關(guān)于推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理工作的通知》，要求自2017年1月1日起，在全省建筑和市政工程項(xiàng)目全面推進(jìn)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理。實(shí)名制工作落實(shí)情況，將納入福建省建筑施工企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)。

據(jù)住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，住建部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司正在制訂全國(guó)統(tǒng)一的建筑工人信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合試點(diǎn)工作，接下來(lái)將在全國(guó)范圍內(nèi)推廣。

要求配置完善的實(shí)名制信息化管理：

1、建筑行業(yè)用工單位必須承擔(dān)工人的社保繳納，保障其合法權(quán)益。建筑施工企業(yè)應(yīng)對(duì)自有勞務(wù)人員的技能和崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)，建立勞務(wù)人員分類培訓(xùn)制度，實(shí)施全員培訓(xùn)、持證上崗。

2、建筑施工企業(yè)應(yīng)與自有勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同，辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按勞動(dòng)合同約定及時(shí)將工資直接發(fā)放給勞務(wù)人員本人；應(yīng)不斷提高和改善勞務(wù)人員的工作條件和生活環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

3、配置有效的身份證讀卡器設(shè)備，必要時(shí)候配置人證合一核驗(yàn)系統(tǒng)，并與公安聯(lián)網(wǎng)，防止有犯罪前科的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

省廳完善“福建省建設(shè)從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺(tái)”，整合勞務(wù)工人的身份信息、持證信息、培訓(xùn)信息、誠(chéng)信記錄等信息，并向各級(jí)主管部門和企業(yè)提供數(shù)據(jù)對(duì)接服務(wù)。鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施勞務(wù)工人信息化管理，對(duì)人員的用工信息、工資支付信息予以記錄，并實(shí)現(xiàn)與主管部門的信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。鼓勵(lì)條件成熟的設(shè)區(qū)市建設(shè)建筑行業(yè)實(shí)名制管理系統(tǒng)平臺(tái)。