建筑行業(yè)如果用工不按實名制要求規(guī)范備案，在加上安全管理不到位，很容易引起一些法律和財產(chǎn)上的糾紛。2017年11月29日，福建省住建廳發(fā)文《關(guān)于推進(jìn)工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制管理工作的通知》，要求自2017年1月1日起，在全省建筑和市政工程項目全面推進(jìn)項目勞務(wù)實名制管理。實名制工作落實情況，將納入福建省建筑施工企業(yè)信用綜合評價。

據(jù)住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，住建部建筑市場監(jiān)管司正在制訂全國統(tǒng)一的建筑工人信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合試點工作，接下來將在全國范圍內(nèi)推廣。

要求配置完善的實名制信息化管理：

1、建筑行業(yè)用工單位必須承擔(dān)工人的社保繳納，保障其合法權(quán)益。建筑施工企業(yè)應(yīng)對自有勞務(wù)人員的技能和崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)，建立勞務(wù)人員分類培訓(xùn)制度，實施全員培訓(xùn)、持證上崗。

2、建筑施工企業(yè)應(yīng)與自有勞務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險等社會保險，并按勞動合同約定及時將工資直接發(fā)放給勞務(wù)人員本人；應(yīng)不斷提高和改善勞務(wù)人員的工作條件和生活環(huán)境，保障其合法權(quán)益。

3、配置有效的身份證讀卡器設(shè)備，必要時候配置人證合一核驗系統(tǒng)，并與公安聯(lián)網(wǎng)，防止有犯罪前科的人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。

省廳完善“福建省建設(shè)從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺”，整合勞務(wù)工人的身份信息、持證信息、培訓(xùn)信息、誠信記錄等信息，并向各級主管部門和企業(yè)提供數(shù)據(jù)對接服務(wù)。鼓勵企業(yè)實施勞務(wù)工人信息化管理，對人員的用工信息、工資支付信息予以記錄，并實現(xiàn)與主管部門的信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。鼓勵條件成熟的設(shè)區(qū)市建設(shè)建筑行業(yè)實名制管理系統(tǒng)平臺。